职业指导是高校学生工作的重要内容，为加强高校职业指导工作的实用性，更有效的帮助大学生建立良好的职业生涯，遂通过梳理目前我国高等教育中关于学生职业指导工作存在的问题,分析相关问题产生原因，结合一线的职业指导人员工作取得成效和积累经验，并参照目前国内高校现有教育资源和管理体制等因素，提出了在机构管理、队伍建设、资源运用等方面的改善意见，并强调了个性化指导和全程化职业指导的重要地位。