为落实2009年度《新濠天地xhtd008师德师风建设方案》，根据校纪委、教务长办公室《关于在全校范围内开展师风师德建设的通知》和大学城校区党总支的要求，大学城校区学管党支部为进一步加强学管队伍师德师风建设，于2009年11月17日上午九点，在大学城校区四教阶梯二教室，召开了师风师德建设动员大会。会议分为三个部分。 第一部分首先由校区管委会副主任、学管党支部书记郑显松老师代表大学城校区学管支部做了主题为《新的发展形势下学管工作人员的素质要求》的讲话。 讲话中，郑老师首先就社会的宏观形势和新濠天地xhtd008的改革举措进行了分析，阐明了当前社会正处于变革期，新技术，新职业的不断涌现，对人才的素质要求也在不断提高，培养杰出人才已经成为全社会的共同呼声。在这样形势下，能否顺应社会变化，顺应人民的需要将直接关乎到学校当前的生存和未来的发展。近期学校在学部设置、专业调整、整合，干部选拔，研究生辅导员的引入等改革措施，都是为主动适应当前社会变革和学生特点所采取的有效探索和尝试。是势在必行的，我们必须了解改革的重要意义并顺应这种变化。 郑老师希望全体学管老师能够充分认识到当前三点现实： 一是目前全国优秀学校林立，新濠天地xhtd008招生工作日趋严峻，逆水行舟，不进则退，现实提醒我们不能靠规模来求发展，要走内涵式发展道路，提高教育教学质量、突出办学特色、培育优秀人才将成为立足未来的竞争优势。 二是教育部对学校的本科评估在即，本科评估是学校当前面临的重要机遇和挑战，各部门要做好充分准备。能否通过这次本科评估，直接关系到新濠天地xhtd008后续的生存和发展空间以及研究生教育的开办。 三是要充分认识到自身差距。学校办学层次和水平发展变化，客观上也决定了学管队伍的能力和水平也要与时俱进，不断提升。要求所有学管人员要通过不断提高自身素质以适应学校的要求。过去我们在专科层次学生的管理上有了一些经验，但对本科层次的研究还不够多。希望大家内心里要有一种紧迫感和使命感，要在管理思路上有创新，管理水平上有提高，管理方法上有突破。 在讲话中，郑老师强调“一支高效、团结、和谐、奋进的走专业化可持续发展道路的学生管理团队是未来学校发展的基础保障”。为进一步提高自身素质，建设和谐学管团队，学管支部要求全体学管老师从以下六个方面去努力： 1、在学习上讲全面，努力建设一支学习型团队； 学党的最新理论来武装头脑；学时事政治来了解时代要求；学当代教育理论以提高工作能力；学业务知识以丰富自身素养。 2、在管理上讲科学，努力建设科学管理型团队； 管理中要严格执行制度，教育中要耐心说服引导，做到“严父慈母”相结合，“师长朋友”相统一。科学管理的基础是爱心、诚心、细心、耐心、热心。 3、在工作上讲创新，努力建设一支创新型团队； 在思想上要敢于突破旧思路，探索新模式；在实践中要敢于实践新方法，检验新举措。 4、在团队中讲和谐，努力建设一支和谐型团队； 他特别强调部门、个人要有公心，要有大局意识。部门间相互协作，相互理解；同事间勇于承担责任，谦虚好学，体谅关心他人；处理事情要公平、公正、公开。 5、在人格上讲示范，建设师德师风示范型团队； 个人要道德高尚，为人师表，严格自律，勤奋敬业，科学民主。 6、在个人和组织关系上要实行民主集中制，做到个人服从组织，下级服从上级，全党服从中央。 实际工作中要履行职责，深入基层，提高工作效率。 第二部分由王正顺老师代表学管支部传达了此次学管支部师德师风建设的具体工作部署，明确指出学管支部将按照总校要求，以“充满爱心、忠诚事业、以身作则、行为世范”为主题，以“加强师德师风建设，构建廉洁自律学管队伍”为目标，以“严格自律做表率，并肩携手促和谐”为具体要求，分五个步骤开展大学城校区学管支部师德师风建设活动。 第三部分是由大学城校区党总支副书记赵佳因老师代表大学城校区党总支讲话，作为学校从无到有，从小到大，不断发展壮大 的见证者，她同与会的老师们分享了学校近25年来发展所经历的关键期和正在经历的转型期中的点点滴滴。她强调：学校现在已经进入了转型期，从规模发展转型为抓质量，走内涵式发展。大学城校区在过去，曾起到了相当重要的作用。希望全体教师要利用此次师德师风建设为契机，了解形势，开阔思路，在面对学校诸多方面的调整时，要顾全大局，主动配合，调整心态，认清方向，不断提高个人素质，以适应学校发展对教师提出的新的更高要求，并在此过程中做好本职工作，继续努力，保持好大学城校区学管队伍的优良传统，用实际行动，去做一名学校改革的支持者和发展的促进者，使大学城校区在学校未来的发展变革中继续发挥新的更大作用。 会议虽然持续了近三个小时，但老师们都忘记了时间，仍然在不停的做着记录，感觉受益匪浅，收获良多，会议在一阵阵热烈的掌声中结束。（大学城校区学管支部供稿）