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    勤工俭学人员的聘用原则及工作要求

    (一)聘用原则

    1. 图书馆勤工俭学上岗程序遵照学校勤工俭学管理办法执行。勤工俭学人员的岗位由图书馆统一安排。

    2. 图书馆根据工作需要从“读者协会”会员里择优录取。对于持有关证明的贫困生优先安排参加图书馆勤工俭学工作。

    3. 勤工俭学人员由图书馆统一管理,对于新聘勤工俭学人员采用“一次试用,多次录用制”。

    (二)工作内容及要求

    工作内容:勤工俭学人员的工作内容是配合图书馆工作人员在阅览室、书库和前台值班,以及图书馆临时安排的一些工作,如图书的整架、倒架等。

    工作要求:

    1. 能够自觉遵守图书馆的各项规章制度,有主人翁意识,愿意参加图书馆的工作,愿意为读者提供服务。

    2. 工作态度端正,接受和服从图书馆老师及勤工俭学组长的管理与指导。自觉遵守工作纪律,按值班表上下班,不迟到、不早退,工作前向指导老师报到,工作后在指导老师监督下填写劳动时间。

    3. 勤工俭学人员上岗时必须正确佩戴勤工俭学管理员工作证,仪容整洁大方,举止文明,用语礼貌,杜绝发生争吵、打骂现象。到岗后不得擅自离开自己的工作岗位,不得利用工作之便夹带未办理借阅手续的图书出馆。

    4. 勤工俭学人员如需请假要事前写请假条,最好找好代岗人。请假条在值班前由本人或代岗人交至图书馆当班老师处。如无请假条将被视为无故缺勤。如遇教务课表有临时调整,应及时告知图书馆负责管理勤工俭学的老师,以便图书馆找其他勤工俭学的学生替班等相应的调整。

    希望参加勤工俭学的人员对读者服务要主动、热情、耐心、周到;与勤工俭学同学要团结、协作、礼让,在为读者服务中发挥自身优势,成为图书馆与读者之间的桥梁与纽带。

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