（一）聘用原则
1. 图书馆勤工俭学上岗程序遵照学校勤工俭学管理办法执行。勤工俭学人员的岗位由图书馆统一安排。
2. 图书馆根据工作需要从“读者协会”会员里择优录取。对于持有关证明的贫困生优先安排参加图书馆勤工俭学工作。
3. 勤工俭学人员由图书馆统一管理，对于新聘勤工俭学人员采用“一次试用，多次录用制”。
（二）工作内容及要求
工作内容：勤工俭学人员的工作内容是配合图书馆工作人员在阅览室、书库和前台值班，以及图书馆临时安排的一些工作，如图书的整架、倒架等。
工作要求：
1. 能够自觉遵守图书馆的各项规章制度，有主人翁意识，愿意参加图书馆的工作，愿意为读者提供服务。
2. 工作态度端正，接受和服从图书馆老师及勤工俭学组长的管理与指导。自觉遵守工作纪律，按值班表上下班，不迟到、不早退，工作前向指导老师报到，工作后在指导老师监督下填写劳动时间。
3. 勤工俭学人员上岗时必须正确佩戴勤工俭学管理员工作证，仪容整洁大方，举止文明，用语礼貌，杜绝发生争吵、打骂现象。到岗后不得擅自离开自己的工作岗位，不得利用工作之便夹带未办理借阅手续的图书出馆。
4. 勤工俭学人员如需请假要事前写请假条，最好找好代岗人。请假条在值班前由本人或代岗人交至图书馆当班老师处。如无请假条将被视为无故缺勤。如遇教务课表有临时调整，应及时告知图书馆负责管理勤工俭学的老师，以便图书馆找其他勤工俭学的学生替班等相应的调整。
希望参加勤工俭学的人员对读者服务要主动、热情、耐心、周到；与勤工俭学同学要团结、协作、礼让，在为读者服务中发挥自身优势，成为图书馆与读者之间的桥梁与纽带。